Le Phare Enfants et Familles

  • Salaire : De 52689$ à 65013$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Coordonnateur de la comptabilité - Le Phare Enfants et Familles
S'amuser jusqu'au bout de la vie!
 
Le Phare Enfants et Familles, organisme privé sans but lucratif, offre aux enfants nécessitant des soins palliatifs pédiatriques l’ensemble des soins et services, tout au long de leur vie, ainsi que des services d’accompagnement, répit et suivi de deuil à leur famille. Un organisme à l’avant-garde, dynamique et profondément humain, où l’on apprend tout au long de la vie.  Une maison où l’on prodigue des soins actifs et complets, englobant les dimensions physique, psychologique, sociale et spirituelle, à l’enfant et à sa famille.
 

 
Technicien.ne en bâtiment
 
Sommaire des responsabilités

Sous la direction générale adjointe, le technicien en bâtiment assure une saine gestion des actifs mobiliers et immobiliers de la maison. Il effectue et/ou supervise les travaux techniques reliés à l’entretien, à la réparation, à l’ajustement et à la calibration des équipements. Il participe, également, à l’élaboration, à la réalisation et au maintien du programme d’entretien préventif des différents appareils, et collabore au programme concernant les équipements médicaux et non médicaux du Phare. Il effectue les travaux mineurs intérieurs et extérieurs requis, selon les besoins.
 
Le technicien agit à titre de chef d’équipe au sein de l’équipe des préposés à l’entretien ménager. Il est responsable de la gestion de l’entreposage, à la tenue d’inventaire physique, aux commandes d’outillage et de produits d’entretien ménager. Le technicien veille à la gestion et à la coordination des projets qui lui sont confiés, en lien avec le bâtiment. Il analyse les différentes soumissions et dépose ses recommandations à la direction générale adjointe. Il veille au renouvèlement des contrats en lien avec le bâtiment et à l’élaboration de nouvelles ententes avec des fournisseurs.

Exigences

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l'architecture, en technologie du génie civil ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par le Ministère de l’éducation;
  • 3 ans d’expérience en entretien de bâtiment;
  • Posséder la carte ASP Construction;
  • Compétences de base en menuiserie, plâtre, plomberie, peinture et électricité;
  • Permis de conduire en règle;
  • Connaissances des Lois, règlements, normes et codes reliés à l'entretien et l'exploitation des immeubles, un atout;
  • Bonne connaissance du SIMDUT, un atout.

Profil recherché

  • Autonomie, polyvalence et rigueur;
  • Jugement, capacité d’analyse et sens de l’organisation;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Axé sur les solutions;
  • Habiletés de communication et de relations interpersonnelles;
  • Capacité d’évoluer et d’apprendre dans une organisation innovante.

Conditions de travail

  • Poste permanent et temps plein;
  • 37.5 heures par semaine en partage présentiel et télétravail;
  • Échelle salariale : de 52 689 $ - 65 013 $ annuelle;
  • 3 semaines de vacances annuelles et 10 fériés;
  • Assurances collectives et PAEF;
  • Régime de retraite simplifié;
  • Stationnement gratuit.
Supervision d’équipe : Équivalent d’un 1.6 ETC
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae, avant le 2 septembre 2020, 16h à l’adresse suivante: emploi@phare-lighthouse.com
 
Une description plus détaillée est disponible sur le site Web du Phare Enfants et Familles.
 
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.