Office municipal d'habitation de Montréal

  • Salaire : De 57967$ à 72461$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Offre d'emploi de Directeur général à l'Office municipal d'habitation de Montréal
Qui sommes-nous?
 
L’Office municipal d’habitation de Montréal (OMHM) est un bâtisseur social connu et reconnu au Québec depuis 50 ans. Nous sommes un organisme montréalais sans but lucratif qui loge plus de 55 000 personnes à faible revenu grâce à plus de 35 000 logements. Nous entendons offrir à nos résidants des milieux de vie de qualité tout en favorisant leur pouvoir d’action et d’influence. Nous entendons également offrir à nos employés un lieu de travail gratifiant permettant de se développer. Plus de 950 employés soutiennent ainsi la mission de notre organisation. Pourquoi pas vous ?
 
Surveillant de travaux (Territoires)
 
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis qui rejoignent vos valeurs sociales? Vous êtes sensible à l’amélioration des conditions de vie des personnes défavorisées? L’Office municipal d’habitation de Montréal est à la recherche de votre talent!
 
Nature de l'emploi
 
Sous la supervision générale du directeur adjoint des opérations, le titulaire effectue la surveillance de travaux de rénovation, de remises en état et de réparation dans les logements occupés ou vacants, ainsi que dans les aires communes des bâtiments de l'OMHM. Il représente le propriétaire pendant ces travaux, joue le rôle d'intermédiaire entre les fournisseurs de service et les secteurs et assure un suivi administratif des mandats de surveillance qui lui sont confiés.
 
Principaux défis
 
  • Effectue la surveillance des travaux de rénovation, de remises en état et de réparation dans les logements occupés ou vacants ou tout autre endroit des bâtiments. Il s'assure de la complétion des travaux dans les délais prescrits, du respect des devis et des commandes des bons de travail, ainsi que de la qualité d'exécution de ces travaux;
  • Il signale, au fournisseur de service, toute déficience, anomalie ou préoccupation au fur et à mesure qu'il en fait le constat. À ce chapitre, il émet des rapports de déficiences et s'assure d'en faire le suivi;
  • Il planifie son calendrier d'inspection de travaux dans les logements vacants de manière logique, professionnelle et selon les priorités. Il prend lui-même les rendez-vous avec les locataires pour ses inspections dans les logements occupés;
  • Il met à jour des registres dans le répertoire commun de secteur dans lequel se trouvent ses fichiers de rapports de déficiences, les statistiques, ainsi que tout autre document en lien avec l’exécution de ses mandats;
  • Il agit comme personne-ressource auprès des donneurs d'ouvrage du secteur. Il travaille en étroite collaboration avec le personnel administratif et de direction du secteur. Lorsque requis, il valide etvérifie des factures discutables qu'il peut faire retenir s'il le juge à-propos après en avoir informé le fournisseur;
  • Lorsque requis, il élabore et produit des dossiers pour d'éventuelles rencontres de mises au point ou de redressement de fournisseurs dont le rendement est jugé insatisfaisant. Il assiste aux rencontres de démarrage de contrats, de mises au point ou de redressement à la demande de son gestionnaire. Il participe à l'évaluation de la performance des fournisseurs;
  • Il peut être appelé à effectuer des mandats spéciaux de surveillance relatifs à des fournisseurs ou/et des travaux spécifiques;
  • Il contribue au partage d'information et à la recherche d'harmonisation des pratiques dans les secteurs. Il assiste et organise en alternance avec ses homologues des autres secteurs, à des rencontres périodiques d'échanges de problématiques et de pratiques;
  • Il peut être amené à participer à la correction ou à la révision de devis relatifs aux travaux de rénovation et de remises en état, en collaboration avec le directeur adjoint des opérations. Il peut également agir à titre de support-conseil dans le choix des matériaux dans les devis en lien avec les opérations dans les secteurs et ce en collaboration avec le Service de l’approvisionnement.

Exigences

Formation académique minimum requise:
  • DEC en architecture.
Expérience minimum requise:
  • Trois (3) années d'expérience à un poste comparable ou quatre (4) années d’expérience pertinente (surveillant en construction ou en rénovation, entrepreneur général, supervision de travaux d'entretien spécialisé, etc.).
* Des équivalences de formation et d’expérience sont reconnues.
 
Connaissances générales minimum requises:
  • Excellente connaissance du milieu de la construction au Québec.
  • Excellente connaissance des techniques utilisées en rénovation et remises en état de bâtiments et de logements.
  • Excellente connaissance du français parlé et écrit.
  • Excellente connaissance du Code du bâtiment, des normes et règlements municipaux, provinciaux et fédéraux en vigueur dans les domaines de la construction et rénovation.
  • Aptitudes à la rédaction de rapports, des relations interpersonnelles avec ses collègues et fournisseurs de services.
  • Connaissances des applications et logiciels Windows.
  • Facilité d'apprentissage pour d'autres applications.

Profil recherché

  • Expérience significative dans les techniques de rénovation et de remise en état des bâtiments.
  • Bonne connaissances du cadre règlementaire de la construction au Québec
  • Très bon service à la clientèle
  • Belles capacités de réactivité, d’analyse et de rigueur dans la gestion des dossiers
  • Gestion des priorités
  • Belles habiletés de négociation
  • Maîtrise du français parlé et écrit.

Conditions de travail

  • Offre de 2 postes permanents
  • Salaire annuel de 57 967 $ à 72 461 $
  • Lieu de travail
    • 2247, rue Delisle à Montréal, Québec, H3J 1K4
    • 3330, boulevard de l’Assomption à Montréal, Québec, H1N 3S4
Plus qu’un emploi, faites carrière à l’OMHM! Nous offrons :
  • Excellent environnement de travail;
  • Accrédité conciliation travail-famille;
  • Avantages sociaux concurrentiels : un régime de retraite à prestation déterminée, horaires flexibles, quatre semaines de vacances*, congés personnels et mobiles, assurances collectives;
  • Possibilités d’horaires variables (9 jours sur 10);
  • Programme de formation et développement;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Une organisation dans l’action qui encourage à faire les choses autrement;
  • Du plaisir et des défis.
 
Pour postuler
 
Si un travail d’impact et un rôle clé qui permet de faire une différence au quotidien vous intéresse, postulez avant le 16 mai 2021 au lien suivant : https://carriere.omhm.qc.ca
 
Pour en savoir davantage, visitez le www.omhm.qc.ca/fr/emplois.
 
Seules les candidatures retenues seront contactées.