Syscomax inc.

Description du poste

Qui est Syscomax inc.?   Nous sommes un entrepreneur général d’envergure œuvrant dans le domaine de la construction depuis maintenant plus de trois décennies. Grâce à la polyvalence de notre équipe de près de 50 employés, nous concevons de façon novatrice des bâtiments complexes et avant-gardistes.   Nous avons construit un lieu de travail où vous avez réellement l’opportunité de faire une différence et de grandir professionnellement. Nous valorisons l’amélioration continue et accordons beaucoup d’importance au bien-être des membres de notre équipe. Travailler chez Syscomax, c’est faire partie du clan!

 

 

Coordonnateur de projets

 

Responsabilités

 

Relevant du Directeur construction, le Coordonnateur de projets sera en charge de :

 

• Apporter un support aux chargés de projets
• Exécuter les demandes, les suivis et les analyses des soumissions pour les bons de commande à octroyer
• Assister le chargé de projets lors des réunions de chantier
• Assister le chargé de projets pour les coordinations techniques
• Assister le surintendant de chantier avec la coordination et le suivi du chantier au besoin
• Assister le chargé de projets dans les communications et les suivis avec les municipalités
• Assister le chargé de projets au montage, à la revue et à l’approbation des avenants
• Assurer le suivi des plans à jour avec les professionnels, le chantier et le site FTP
• Gérer les approbations des dessins d’ateliers des sous-traitants versus des professionnels
• Appuyer le surintendant dans la préparation, le suivi et le règlement des listes de déficiences
• Appuyer les adjoints des chargés de projets pour l’obtention des documents tel que construit

 

Pourquoi faire partie de la grande famille Syscomax?

 

• Entreprise en forte croissance
• Développement axé sur une carrière au sein d’une entreprise qui reconnait la contribution de ses employés et qui célèbre leurs accomplissements
• Formation continue
• Projets clés en main/design-built stimulants
• Rémunération compétitive
• Cinq (5) semaines de vacances
• Régime d’assurance collective complet et payé à 50 % par l’employeur incluant médicaments, soins dentaires et paramédicaux, programme d’aide aux employés et télémédecine
• Programme REER avec participation de l’employeur
• Flexibilité permettant la conciliation travail/vie personnelle
• Salle d’entraînement gratuite sur place
• Activités sociales et de team building
• Ambiance familiale et collaborative
• Bureaux modernes et lumineux
• Chantiers sécuritaires

Exigences

• Vous êtes Ingénieur junior en génie de la construction ou Technicien en génie civil ou en architecture qui possède un minimum de 2 ans d’expérience dans une entreprise du secteur de la construction.

Profil recherché

• Vous êtes un travailleur d’équipe, flexible et qui peut s’adapter à plusieurs types de personnalités.
• Vous êtes capable de travailler sous pression afin de respecter les échéanciers.
• Vous êtes une personne déterminée, proactive et ayant de l’initiative.