AURAY

Description du poste

Depuis sa création en 1957, le Groupe Gilbert diversifie ses activités afin de répondre aux besoins grandissants de sa clientèle. Les entreprises qui le composent se démarquent à la grandeur du Québec, de l’Ontario, du Nunavut et de Terre-Neuve et du Labrador. La complémentarité de chacune des bannières permet au Groupe de réaliser des projets clés en main, de grande envergure.

Le Groupe Gilbert, c’est l’association de dix entreprises qui travaillent en coopération sous un même nom. Le Groupe met à la disposition de sa clientèle une banque de services pluridisciplinaires et complémentaires. Leur expertise est vaste : projets de génie civil ou minier, de transport ou de logistique, projets environnementaux ou dans le secteur de l’investissement.

Principales tâches et responsabilités

Sous la supervision du directeur principal secteur civil, le/la directeur/directrice de projet assure une gestion efficace et rentable des opérations des projets dont il est responsable et imputable. Il veillera à la conformité, à la sécurité et au bon déroulement des projets dans les délais impartis. Plus spécifiquement, la personne devra :

• Participer activement au processus d’évaluation des offres de services et émettre des recommandations relativement à l’octroi des contrats;
• Assurer la planification complète de chaque étape des projets dont il est responsable, de l’octroi du contrat à la fermeture de la soumission, et veiller au respect des coûts et de échéanciers;
• Effectuer le suivi et la gestion des budgets, des coûts de production et des décomptes financiers mensuels et veiller à la rentabilité des projets dont il est responsable;
• Assurer la gestion des risques et des enjeux à chaque étape des projets et émettre des recommandations pour minimiser les impacts;
• Intervenir au besoin et être proactif dans la recherche de solutions lors de situations problématiques;
• Assurer l’embauche et l’évaluation des membres de ses équipes conformément aux processus, procédures et politiques de l’organisation;
• Coordonner, superviser et mobiliser l’équipe de gestionnaires de projets et de chantier assignés aux projets sous sa supervision;
• Veiller à ce que les normes en matière de santé, sécurité au travail et d’environnement sont en adéquation avec les cadres législatifs en vigueur et les standards de l’organisation;
• Superviser les activités de gestion des ressources humaines et les relations de travail de ses équipes;
• Planifier les besoins en équipements et matériaux des projets sous sa supervision;
• Assurer un service à la clientèle de qualité conforme aux normes corporatives;
• Effectuer les suivis avec les sous-traitants et assurer la gestion des non-conformités;
• Participer au processus de planification stratégique de l’organisation et veiller à rencontre des objectifs;
• Agir au besoin à titre de représentant auprès d’intervenants externes.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché

• Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe;
• 15 années d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissances approfondies en gestion de contrat de construction et de la règlementation de l’industrie;
• Connaissance de la réglementation en vigueur en matière de santé et sécurité du travail et environnement;
• Capacité à travailler sur des chantiers éloignés (disponibilité aux déplacements);
• Très bonne maitrise de la langue française parlée et écrite;
• Maitrise des outils informatiques et de planification de projets;
• Maitrise de la langue anglaise (fonctionnel).

Profil de compétences

• Leadership mobilisateur orienté vers les résultats et la recherche de solutions;
• Structuré, rigoureux et capacité à gérer les priorités de manière efficace et efficiente;
• Capacité à évaluer et gérer les risques et les enjeux liés aux projets;
• Capacité à communiquer clairement et entregent;
• Capacité à développer et entretenir des relations de confiance avec les clients, partenaires et autres parties prenantes;
• Habileté à gérer plusieurs projets de façon simultanée / gestion des priorités;
• Intrapreneur, sens des responsabilités et de l’imputabilité;
• Désir de s’investir pleinement au sein de l’organisation;
• Agilité, autonomie et sens de l’initiative.

Raisons de se joindre au Groupe Gilbert

• Un cadre de travail stimulant, au cœur d'une équipe dynamique et engagée, dédiée à la réalisation de projets ambitieux;
• Joindre un groupe implanté et reconnu dans son domaine d’affaires;
• Proximité du centre décisionnel et capacité d’influencer les décisions;
• Esprit familial et entrepreneurial;
• Poste permanent / temps plein;
• Gammes complètes d’avantages sociaux;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Activités sociales.