GROUPE ADF - LATESYS - AMRIKART

Description du poste

À propos de Groupe ADF Canada - Latesys - Amrikart
Nous intégrons et accompagnons les nouveaux talents!
 
LATESYS, le portail ingénierie et service du groupe ADF, accompagne ses clients des secteurs Aéronautique, Spatial, Défense, Industrie & Transport, Energies renouvelables dans le déploiement de leurs projets nationaux et internationaux.
 
LATESYS a fondé son développement sur une culture entreprenariale, des valeurs humaines fortes (esprit d'équipe, transparence, respect, autonomie et responsabilisation) et une double stratégie de proximité clients et diversification.
 
LATESYS Canada existe depuis 2011 et confirme sa stratégie de croissance et de développement en juillet 2022 en rachetant Amrikart Ultraprécision, spécialisée dans la métrologie dimensionnelle de haute précision.
 
Acteur majeur au service des industriels (3900 salariés, 14 pays, 4 continents), le Groupe ADF développe des solutions intégrées pour concevoir, réaliser et maintenir les moyens de production ou d’essais de grands donneurs d’ordre industriels.
 
Nous avons bâti notre crédo sur l’amélioration des performances, l’engagement en équipe et l’innovation.
Les femmes et les hommes de notre entreprise, nos équipes, travaillent chaque jour avec le souci de répondre aux défis environnementaux, humains, économiques et industriels que soulèvent les attentes d’un monde qui change.
 

 
Responsable achats stratégiques et chaîne d'approvisionnement
 
Sommaire du poste
 
Le Responsable achats stratégiques et chaine d’approvisionnement est rattaché hiérarchiquement au directeur des opérations. Il a pour mission principale d'établir le schéma industriel approprié en relation avec les projets Avant-vente de la division et de piloter la performance qualité des prestataires en vue d'atteindre les objectifs de nos fournisseurs définis au niveau du Groupe. Il coordonne les relations entre l'Opérationnel, les Achats et la chaîne d’approvisionnement. Il pilote les équipes affectées à son département en veillant au respect des règles en vigueur tout en étant au service des projets. Il prend en charge avec son équipe la gestion des lots de fabrication sur les aspects techniques, coûts, qualité, délais, le lancement des appels d’offres, la gestion des fournisseurs ainsi que les achats.
 
Principales responsabilités
 
Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :
 
Prendre la responsabilité des achats stratégiques
  • Piloter une politique Achat pour l’Amérique du Nord
  • Mener les négociations stratégiques et interface directe des prestataires et fournisseurs
  • Gestion de l'ensemble des opérations du processus achats en termes de négociation avec les fournisseurs, rédaction des contrats, collaboration avec les autres services, afin de garantir la qualité, les coûts et les délais.
  • Identification des axes de progrès, mise en place des indicateurs de suivi de performance
  • Déployer les politiques achats groupes (innovation, standardisation, internationalisation, management des contrats-cadres)
  • Assurer la proximité avec les équipes opérationnelles et mener à bien les axes stratégiques achats du Groupe (contrats-cadres, standardisation, internationalisation et innovation)
Définir l’outil industriel qui répond le mieux aux évolutions du marché avec une vision à moyen-long terme.
  • Prendre en charge la rénovation de la politique achat, du sourcing, trouver de nouveaux partenariats pour apporter de l’innovation et de la compétitivité.
  • Redéfinir nos critères de faire ou acheter en fonction de l’élaboration des briques systèmes et technologiques.
Etablir le schéma industriel approprié en relation avec les projets en Avant-vente de la division
  • Etre Responsable de l’organisation du schéma industriel
  • Proposer une organisation industrielle sécurisée.
  • Etre Responsable de la sécurisation du planning, des alignements techniques et des livrables associés pour les partenaires et fournisseurs
Garantir la fiabilité des rentabilités et définir des outils permettant la construction de prix de vente sur les projets de la division
  • Réaliser un modèle de coûts pour les principaux processus industriels et produits finis
  • Définir des facteurs déterminants des coûts
  • Contribuer à définir des pilotes et des essais avec les fournisseurs afin d’optimiser les processus industriels et les coûts.  
  • Réaliser ou participer au chiffrage de la partie fabrication en phase d’appel d’offre et/ou d’avenant
Supporter et suivre techniquement nos prestataires durant la phase projet
  • Suivre techniquement les prestataires jusqu'à la livraison.
  • Contribuer aux Revues de Contrat avec les prestataires.
  • Assurer le support technique des sous-traitants et/ou fournisseurs pour anticiper et garantir la conformité des produits ou prestations de sous-traitance attendus
  • Gérer, tracer et solder les modifications, non conformités ou demandes fabricant et/ou prestataire de sous-traitance identifiées lors des phases de fabrication
Garantir la fabrication et les approvisionnements de son lot
  • Gérer un lot de fabrication en accord avec les processus internes
  • Garantir au projet la mise à disposition des fabrications, approvisionnements ou prestation de sous-traitance nécessaires aux affaires en termes de technique, coût, délais et qualité
  • Assurer et anticiper le support technique auprès du chef de chantier opérationnel
Piloter la qualité de services de nos prestataires
  • Effectuer la planification et la réalisation des évaluations chez nos prestataires.
  • Piloter des actions spécifiques en cas d’évènement majeur (gestion de crise, plan de rattrapage, gestion de transferts industriels) en collaboration avec les équipes projet concernées.
  • Organiser la montée en maturité des fournisseurs stratégiques grâce à des plans de progrès avec engagements réciproques.    
Élaborer un plan d’action d’amélioration continue et assurer le suivi des modèles de coûts, en mettant l’accent sur les bonnes pratiques industriels et d’innovation en matière de design, de processus
  • Proposer, développer et déployer des améliorations des méthodes et moyens afin d’augmenter l’efficacité des fabrications et le respect des budgets alloués.
  • Assurer la veille technologique pour améliorer les connaissances et les pratiques de fabrication et anticiper l’évolution des métiers.
Définir l'organisation, les rôles et responsabilités des membres de son équipe et garantir l'adéquation du plan de charge avec les ressources existantes
  • Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs, en relation avec le maintien de la performance de son département
  • Appliquer la politique des gestions des Ressources Humaines définie par la Direction (gestion des absences, recrutement, formation, entretiens annuels, …)
  • Diriger l'équipe achats composée de 2 personnes, avec un potentiel d'ajouter plus de ressources selon la croissance de l'entreprise.

Exigences

 

 

Profil recherché

Voici les compétences qui nous intéressent dans votre parcours:
  • Formation en génie mécanique ou équivalent + formation achat idéalement
  • Expérience en environnement industriel mécanique
  • Très bon niveau en anglais
  • Expérience dans l’aéronautique
  • Expérience pertinente en coordination de projet.
  • Expérience pertinente en gestion et animation d’équipe
  • Expérience confirmée en relation dans les achats stratégiques et chaîne d’approvisionnement

Compétences personnelles

  • Habile à développer de nouveaux contacts
  • Être orienté vers le client
  • Savoir planifier/organiser
  • Être doué pour la communication interpersonnelle
  • Être orienté vers les résultats
  • Avoir une pensée stratégique et faire preuve de créativité
  • Savoir travailler sous pression
  • Capacité d'adaptation
  • Souci de l’excellence
  • Faire preuve de rigueur et de discipline
  • Être en mesure de prendre des initiatives
  • Habileté dans les négociations

Conditions de travail

  • Un salaire compétitif avec ajustements annuels
  • Des formations et de l’accompagnement
  • Des opportunités d’avancement selon votre profil d’expérience
  • Un programme d'assurance collective complet (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.)
  • Un REER avec participation de l’employeur
  • 5 semaines de congés dès votre arrivée
  • Stationnement facile et gratuit
  • Compagnie à taille humaine favorisant les évènements et activités (barbecue, tennis de table etc)
  • Locaux rénovés
  • Et encore plus!
 
Pour postuler
 
Veuillez envoyer votre CV à l'attention de: [email protected]
Plus qu’un CV, vous êtes notre futur collaborateur, nous prendrons donc le soin de vous former sur nos métiers de pointe et instruments technologiques que vous ne maitrisez pas encore.
 
Note: le masculin est employé dans le seul but d’alléger le texte et inclut par défaut tous les genres.


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