AURAY

Description du poste

Depuis 1952, nous nous imposons sur le territoire québécois. Entreprise d’Abitibi-Témiscamingue, nous avons su développer une fondation solide et fiable. Nous nous démarquons dans la construction et l’entretien d’infrastructures industrielles. Ce succès découle de notre vision avant-gardiste et de notre engagement constant à bâtir avec constance et passion.

Bâtir pour durer

• Blais Industries, c’est cette volonté de faire plus. Plus que simplement exécuter des travaux. Pour nous, chaque projet est une opportunité de :
• Servir nos clients avec intégrité et habileté.
• Nouer des relations solides dans le temps.
• Faire partie de la communauté et créer des infrastructures qui profitent à tous.
• Bâtir pour les générations futures des projets bien pensés.

Bâtir pour la communauté

Notre approche va plus loin que les performances techniques. Nous savons que chaque infrastructure est un pilier de la collectivité. Un lieu où se dessinent les projets d’aujourd’hui et de demain.

Construire avec rigueur, respecter l’environnement et assurer la satisfaction de nos clients nous rend fiers de contribuer à un avenir meilleur.

Ensemble, bâtissons des infrastructures durables pour nos collectivités.

Description sommaire

Sous la supervision du directeur des opérations et des projets majeurs, le gestionnaire de projets majeurs est chargé de maintenir les relations avec les clients, de superviser les équipes et de garantir le respect des engagements ainsi que la qualité des projets. Il doit communiquer efficacement et collaborer avec toutes les parties prenantes du projet, ce qui implique qu’il doit participer à l’élaboration, à la documentation de la stratégie et du plan global du projet. De plus, il doit contrôler la portée, les délais et les budgets des travaux réalisés. Il agit comme expert-conseil en gestion de projets.

Principales tâches et responsabilités

Plus spécifiquement, les tâches consistent à :

• Participer au lancement des projets : évaluation, planification et réalisation selon les exigences du client.
• Accompagner le client dans la définition des objectifs, enjeux et orientations.
• Maintenir des communications claires et des relations harmonieuses avec toutes les parties prenantes.
• Gérer l’ensemble des activités, échéanciers et budgets en lien avec le plan d’affaires.
• Élaborer, valider et ajuster les documents de projet (budgets, plans, devis).
• Confirmer les documents avec le client, établir le calendrier et approuver les coûts additionnels.
• Assurer le suivi des livrables et le respect des échéanciers.
• Former et coordonner l’équipe selon les compétences requises.
• Identifier et gérer les risques, prévoir des plans d’action.
• Suivre les commandes et garantir la réception du matériel.
• Informer le client de tout impact sur les coûts ou délais.
• Analyser les coûts et valider les résultats financiers.
• Suivre l’avancement des travaux et le respect des orientations.
• Contrôler la qualité du chantier avec le contremaître.
• Produire des rapports financiers réguliers.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI).
• Assurer une veille technologique et former l’équipe.
• Suivre les soumissions et appels d’offres, respecter les échéanciers.
• Gérer les litiges avec les sous-traitants.
• Déployer un plan qualité pour les projets.
• Agir comme expert-conseil en gestion de projets.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché

Expérience et formation

• BAC en génie civil, et/ou mécanique et/ou électrique et/ou construction, ou toute autre formation pertinente en ingénierie.
• 10-15 années d’expérience en tant qu’ingénieur et chargé de projets.
• Expérience dans le domaine minier, pétrolier et gazier, de l’instrumentation, mécanique et tuyauterie, structure d’acier, électricité, un fort atout.
• Bonne compréhension des documents techniques, facilité à lire et interpréter les plans et devis, bonne communication autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Forte connaissance de l’anglais (parlé et écrit), idéalement bilingue.

Profil de compétences

• Leadership affirmé et solides compétences en gestion.
• Autonomie, esprit d’équipe et sens du leadership.
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
• Sens aigu de l’organisation et de la planification.
• Capacité d’analyse, de synthèse et souci du détail.
• Initiative, esprit entrepreneurial et proactivité.
• Habileté à livrer des résultats de haute qualité.
• Rigueur, bon jugement et respect de la confidentialité.
• Forte adaptabilité aux outils numériques et technologiques.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Principaux défis liés au poste

• S’imprégner et s’adapter aux particularités du domaine.
• S’assurer de la bonne gestion financière des mandats attitrés.
• Jouer efficacement un rôle d’influence.
• S’approprier rapidement les différents enjeux du secteur d’affaires.

Raisons de se joindre à Blais Industries

• Entreprise en pleine croissance, reconnue pour son excellente réputation.
• Structure organisationnelle favorisant la proximité avec la direction et l’influence sur les orientations stratégiques.
• Leadership ouvert à l’innovation et à l’évolution des pratiques.
• Possibilités d’avancement rapide au sein de l’organisation.
• Culture entrepreneuriale forte et dynamique.
• Haut taux de rétention du personnel.

L’emploi du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.